Despido por Reorganización en Guatemala

En el mundo actual, existen diversas circunstancias que llevan a las empresas a innovar o modificar su forma de trabajo con el objeto de mejorar o modificar su modelo económico. Esta decisión impacta no solo el aspecto económico de…

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Acuerdos y Tipos de Suspensiones de Contratos Laborales para Enfrentar la Crisis del Covid-19

La situación que está enfrentando el mundo y Guatemala tiene efectos colaterales, además de la salud. Esta crisis ha provocado que los Estados tomen decisiones para apaciguar el impacto de la pandemia del COVID-19. Inevitablemente, dichas decisiones afectan negativa…

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¿Su Empresa está Preparada para una Audiencia en la Inspección General de Trabajo?

Cada vez es más común que las empresas reciban notificaciones de audiencias en la Inspección General de Trabajo. Lo anterior obedece principalmente a un exempleado descontento, al cual, posiblemente no se le reconoció sus derechos al momento de dejar…

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La Importancia del Contrato de Trabajo

El contrato Individual de trabajo debe ser visto más allá de un “documento por medio del cual el empleador manifiesta las reglas claras de juego que el trabajador desempeñara en su lugar y puesto de trabajo” La importancia radica…

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Contrato de Servicios Vs Contrato de Trabajo

Decidir si contratar por medio de un Contrato de Servicios Profesionales o un Contrato Individual de Trabajo es un dilema que muchas Empresas en Guatemala enfrentan. La creencia es que la primera opción es la más “beneficiosa”. Sin embargo, esto…

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Las 3 Desventajas de Liquidar Anualmente a un Trabajador.

En el ámbito laboral existen múltiples prácticas que en el gremio empresarial son consideradas como buenas y beneficiosas estrategias administrativas, pero son todo lo contrario. La “liquidación anual” es una de esas malas prácticas que los empleadores adoptan en…

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¿Es Recomendable Disfrazar el Salario Con Otros Nombres o Formas de Pago?

El concepto de “Salario” en Guatemala hace que muchas empresas tengan temor a establecerlo claramente en los Contratos Individuales de Trabajo. Se tiene la creencia que denominar el salario bajo otros nombres como: Bonificaciones, Bonos de Productividad incluso como…

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