Todo acerca del despido en Guatemala
El despido Justificado en Guatemala es una de las diferentes maneras de dar por la finalizada una relación laboral. Sin Embargo, existen múltiples formas de terminar un contrato de trabajo;…
Servicios:
- Elaboración personalizada de Contratos Individuales de Trabajo.
- Elaboración e inscripción del Reglamento Interior de Trabajo acorde a la realidad y necesidades de la Empresa.
- Asistencia a la Inspección General de Trabajo y Juzgados de Trabajo.
- Gestiones legales y citaciones ante la Inspección General de Trabajo.
- Defensa Procesal en materia Laboral.
- Interposición de Demandas Laborales.
- Negociaciones, conciliaciones, elaboración de convenios, finiquitos, Actas Notariales, etc.
- Creación e implementación de Estrategias de Prevención en materia Laboral.
- Implementación de figuras y Medidas de Higiene y Seguridad Ocupacional.
- Asesoría Legal en materia de Previsión Social (IGSS).
- Auditorias laborales.
- Asesoramiento, actualización y regularización de obligaciones patronales y laborales.
- Consultas en materias específicas en cálculo y pago de prestaciones laborales, tales como vacaciones, indemnización, y demás prestaciones de ley.
- Asesoría y acompañamiento en materia laboral.
- Modificaciones, finiquitos, constancias, permisos, en general.
- Asistencia y asesoría en despidos y otras formas terminación de relación laboral.
- Intervención en negociaciones individuales para la terminación de contratos de trabajo.
- Capacitación a Gerentes, Directores y Contadores en matera Laboral.
Artículos Relacionados con Derecho Laboral:
Prácticas de Salud y Seguridad Ocupacional para el Trabajo en Guatemala
En el mundo actual, es indudable que el capital humano, es uno de los activos más valiosos de toda organización. Es por eso que, como patrono, debe velar por el…
Importancia del Reglamento Interior de Trabajo en Guatemala
El Reglamento Interior de Trabajo, es el conjunto de normas que tiene como objeto regular los derechos y obligaciones que deben observar los trabajadores y el patrono con motivo de…
¿Su Empresa está Preparada para una Audiencia de la Inspección General de Trabajo en Guatemala?
Cada vez es más común que las empresas reciban notificaciones de audiencias en la Inspección General de Trabajo. Lo anterior obedece principalmente a un exempleado descontento, al cual, posiblemente no…
Todo Acerca del Contrato Individual de Trabajo en Guatemala
Redactar un contrato de trabajo puede parecer tarea fácil, existen múltiples modelos de contratos de internet. Incluso el Ministerio de Trabajo y Previsión Social brinda un formato para facilitar su…
Las 3 Desventajas de Liquidar Anualmente a un Trabajador en Guatemala
En el ámbito laboral existen múltiples prácticas que en el gremio empresarial son consideradas como buenas y beneficiosas estrategias administrativas, pero son todo lo contrario. La “liquidación anual” es una…
¿Es Recomendable Disfrazar el Salario Con Otros Nombres o Formas de Pago en Guatemala?
El concepto de “Salario” en Guatemala hace que muchas empresas tengan temor a establecerlo claramente en los Contratos Individuales de Trabajo. Se tiene la creencia que denominar el salario bajo…
Sanciones de la Inspección General de Trabajo en Guatemala
La Inspección General de Trabajo es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social que se encarga de verificar el cumplimento de las normas de trabajo así como de…
Las Ventajas Económicas en Guatemala. Qué Son y Cómo Funcionan
Sin duda las denominadas “ventajas económicas” representan un misterio para muchos empleadores; sobre como brindarlas a sus trabajadores sin que represente riesgo alguno en la administración del personal. Una ventaja…